Diagnoza sytuacji na powiatowym rynku pracy - 2024
Badanie zapotrzebowania
na zawody i specjalności z uwzględnieniem
kwalifikacji i umiejętności zawodowych.
Badanie zapotrzebowania na kształcenie ustawiczne pracowników
i pracodawcy podlegające dofinansowaniu
w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Powiatowy Urząd Pracy w Świdnicy zaprasza do udziału w badaniu, którego celem jest zebranie informacji na temat zapotrzebowania na powiatowym rynku pracy na zawody i specjalności z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności zawodowych. Ankieta zawiera również badanie mające na celu określenie szacunkowego zapotrzebowania na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy podlegające dofinansowaniu w ramach środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Zebrane dane posłużą do:
- określenia potrzeb zatrudnieniowych pracodawców, z uwzględnieniem kwalifikacji zawodowych i umiejętności;
- sporządzenia listy zawodów i specjalności na które istnieje zapotrzebowanie;
- oszacowania kosztów planowanego kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy.
Ankieta ma charakter badawczy, a zebrane dane posłużą do zbiorczych analiz. Wypełnienie ankiety:
- nie stanowi zobowiązania;
- nie jest podstawą do przyznania środków KFS.
Termin i zasady naboru wniosków KFS zostaną podane do wiadomości na stronie internetowej urzędu https://swidnica.praca.gov.pl/ po otrzymaniu informacji o przyznanym limicie finansowym.
Ankieta składa się z 6 pytań
Pytanie 1
[]Jakie kierunki zmian wielkości zatrudnienia przewidują Państwo w okresie najbliższych 12 miesięcy? *
Proszę wybrać jedną odpowiedź z poniższych:
-
utrzymanie obecnego stanu zatrudnienia (proszę przejść do pytania 3)
-
zmniejszenie zatrudnienia (proszę przejść do pytania 3)
-
zwiększenie zatrudnienia
Pytanie 2
[]W jakich zawodach/specjalnościach planują Państwo zwiększenie liczby pracowników?
| Kod zawodu/ specjalności* | Nazwa zawodu/ specjalności* | Wykształcenie | Uprawnienia/kwalifikacje zawodowe | Umiejętności | Liczba osób | |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pytanie 3
[]
Ilość osób zaplanowanych do udziału w kształceniu ustawicznym finansowanym ze środków KFS w 2024 roku?
Proszę wpisać odpowiedź tutaj:
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY W ROKU 2024 – badanie zapotrzebowania
KFS jest rozwiązaniem systemowym (adresowanym do Pracodawców) wspomagającym przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy ma za zadanie poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy. Podstawowym przeznaczeniem KFS jest dofinansowanie – na wniosek Pracodawcy – kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w firmie. Skorzystać z tych środków może także sam Pracodawca. Finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowi pomoc de minimis, która udzielana jest Pracodawcy w rozumieniu art. 3 Kodeksu Pracy.
Środki KFS pracodawca może przeznaczyć na:
- kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy w których wezmą udział pracownicy z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- badania lekarskie i psychologiczne, jeśli okażą się niezbędne,
-
ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym.
O środki KFS nie mogą ubiegać się Pracodawcy, którzy są wpisani na listę sankcyjną na podstawie decyzji ministra SWiA w sprawie wpisu na listę osób i podmiotów, wobec których stosowane są środki, o których mowa w ustawie o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego.
Aby skorzystać ze środków KFS musi zostać spełniony przynajmniej jeden z priorytetów Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy ustalonych na rok 2024:
| 1. | wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy |
| 2. |
wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych |
| 3. |
wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych |
| 4. |
wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych |
| 5. |
wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej |
| 6. |
wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia |
| 7. | wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców |
| 8. | wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach |
Zasady spełnienia wymagań ujętych w ww. priorytetach zostaną opisane szczegółowo w ogłoszeniu o naborze wniosków.
Pytanie 4
[]Proszę określić planowaną wysokość dofinansowania KFS
Proszę wpisać odpowiedź tutaj:
Pytanie 5
[]
Ilość osób zaplanowanych do udziału w kształceniu ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS w 2024 roku?
Proszę wpisać odpowiedź tutaj:
REZERWA KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO W ROKU 2024 – badanie zapotrzebowania
Aby skorzystać ze środków rezerwy KFS musi zostać spełniony przynajmniej jeden z priorytetów Rady Rynku Pracy ustalonych na rok 2024:
|
A. |
wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRiPS |
| B. |
wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności |
| C. |
wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej |
| D. |
wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju |
Zasady spełnienia wymagań ujętych w ww. priorytetach rezerwy KFS zostaną opisane szczegółowo w ogłoszeniu o naborze wniosków.
Pytanie 6
[]Proszę określić planowaną wysokość dofinansowania z rezerwy KFS
Proszę wpisać odpowiedź tutaj:
Dziękujemy za wypełnienie ankiety.
Osoby wskazane do kontaktów: Kamila Barczyk tel. 74/856-18-11, Magdalena Janicka tel. 74/856-18-44, Magdalena Mościcka tel. 74/856-18-23.
Wyślij ankietę.
Dziękujemy za wypełnienie ankiety.