ANKIETA DLA PRACODAWCÓW

Ankieta diagnozująca potrzeby pracodawców z powiatu oleckiego

Szanowni Państwo!

Powiatowy Urząd Pracy w Olecku chcąc lepiej poznać Państwa potrzeby zwraca się z prośbą o wypełnienie niniejszej ankiety.

Wypełnienie ankiety nie stanowi zobowiązania do zatrudnienia osób bezrobotnych, lecz wspomoże działania urzędu pracy w zakresie dotyczącym organizacji usług i instrumentów rynku pracy oraz do prowadzenia analiz lokalnego rynku pracy.

Ankieta składa się z 12 pytań

Ankieta dla pracodawców.

1 []

Dane firmy *

Proszę wpisać odpowiedź/odpowiedzi tutaj:

  • Nazwa firmy
     
  • Adres firmy
     
  • Telefon
     
  • E-mail
     

2 []

Główny zakres działalności firmy:

Proszę wpisać odpowiedź/odpowiedzi tutaj:

  • Kod PKD podstawowy
     

3 []

Proszę podać formę prawną Państwa firmy: *

Proszę wybrać jedną odpowiedź z poniższych:

  • Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą
  • Spółka cywilna Spółka cywilna
  • Spółka z o.o. Spółka z o.o.
  • Spółka akcyjna Spółka akcyjna
  • Przedsiębiorstwo państwowe Przedsiębiorstwo państwowe
  • Inna (jaka?) Inna (jaka?)
     

4 []

Proszę podać liczbę zatrudnionych pracowników w Państwa firmie: *

Proszę wybrać jedną odpowiedź z poniższych:

  • Nikogo nie zatrudniam Nikogo nie zatrudniam
  • Od 1 do 9 pracowników Od 1 do 9 pracowników
  • Od 10 do 49 pracowników Od 10 do 49 pracowników
  • Od 50 do 249 pracowników Od 50 do 249 pracowników
  • 250 pracowników i powyżej 250 pracowników i powyżej

5 []

Proszę określić, w jakich zawodach/ na jakich stanowiskach zatrudniają Państwo najwięcej pracowników? *

Proszę wpisać odpowiedź tutaj:

 

6 []Czy planują Państwo zwiększyć zatrudnienie w firmie w 2025 *

Proszę wybrać jedną odpowiedź z poniższych:

  • Tak Tak
  • Nie Nie

7 []Proszę wskazać najważniejsze przyczyny wzrostu zatrudnienia w Państwa firmie: *

Proszę wybrać wszystkie, które pasują

  • Dobra sytuacja finansowa przedsiębiorstwa Dobra sytuacja finansowa przedsiębiorstwa
  • Wzrost produkcji Wzrost produkcji
  • Przyjęcie na miejsce innego pracownika Przyjęcie na miejsce innego pracownika
  • Zmiany organizacyjne Zmiany organizacyjne
  • Rozwój działalności (oddziały, filie, handel zagraniczny) Rozwój działalności (oddziały, filie, handel zagraniczny)
  • Zmiany technologiczne wymagające zatrudnienia specjalistów Zmiany technologiczne wymagające zatrudnienia specjalistów
  • Możliwość przyjęcia pracownika na subsydiowane miejsca pracy Możliwość przyjęcia pracownika na subsydiowane miejsca pracy
  • Inne (jakie?) :
     

8 []

Proszę określić, w jakich zawodach/na jakich stanowiskach planują Państwo nowe zatrudnienie: *

Proszę wpisać odpowiedź tutaj:

 

9 []

Jakie kwalifikacje i umiejętności pracowników są dla Państwa najważniejsze?: *

Proszę wybrać wszystkie pasujące odpowiedzi oraz dodać komentarz

  • Obsługa komputeraObsługa komputera
     
  • Obsługa urządzeń biurowychObsługa urządzeń biurowych
     
  • Umiejętności techniczne (jakie?)Umiejętności techniczne (jakie?)
     
  • Uprawnienia (jakie?) Uprawnienia (jakie?)
     
  • Kwalifikacje zawodowe (jakie?) Kwalifikacje zawodowe (jakie?)
     
  • Prawo jazdy (kategoria?) Prawo jazdy (kategoria?)
     
  • Znajomość języków obcych (jakich?) Znajomość języków obcych (jakich?)
     
  • Inne (jakie?) Inne (jakie?)
     

10 []Czy planują Państwo redukcję zatrudnienia w firmie w 2025r. *

Proszę wybrać jedną odpowiedź z poniższych:

  • Tak Tak
  • Nie Nie

11 []Proszę podać powody planowanych zwolnień: *

Proszę wybrać wszystkie, które pasują

  • Zła sytuacja finansowa przedsiębiorstwa Zła sytuacja finansowa przedsiębiorstwa
  • Zmiany technologiczne zmniejszające zapotrzebowanie na pracowników Zmiany technologiczne zmniejszające zapotrzebowanie na pracowników
  • Spadek produkcji Spadek produkcji
  • Odejście pracownika na emeryturę lub rentę Odejście pracownika na emeryturę lub rentę
  • Zmiana struktury, profilu działalności firmy Zmiana struktury, profilu działalności firmy
  • Zwolnienia z przyczyn związanych z pracownikiem (mała wydajność, nie wywiązywanie się z obowiązków, itp.) Zwolnienia z przyczyn związanych z pracownikiem (mała wydajność, nie wywiązywanie się z obowiązków, itp.)
  • Zwolnienia dyscyplinarne Zwolnienia dyscyplinarne
  • Inne (jakie?):
     

12 []

Którymi z poniższych form wsparcia są Państwo zainteresowani? *

Proszę wybrać wszystkie, które pasują

  • Pośrednictwo pracy (zgłaszanie ofert pracy, dobór osób bezrobotnych i poszukujących pracy do zgłoszonych ofert pracy) Pośrednictwo pracy (zgłaszanie ofert pracy, dobór osób bezrobotnych i poszukujących pracy do zgłoszonych ofert pracy)
  • Poradnictwo zawodowe (pomoc w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy, w wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych) Poradnictwo zawodowe (pomoc w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy, w wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych)
  • Staż (staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą) Staż (staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą)
  • Szkolenia/kursy zawodowe dla przyszłych pracowników Szkolenia/kursy zawodowe dla przyszłych pracowników
  • Organizacja prac interwencyjnych (polegają na refundacji przez urząd pracy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne zatrudnionych przez pracodawcę bezrobotnych) Organizacja prac interwencyjnych (polegają na refundacji przez urząd pracy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne zatrudnionych przez pracodawcę bezrobotnych)
  • Refundacja kosztów wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego Refundacja kosztów wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego
  • Krajowy Fundusz Szkoleniowy (dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców) Krajowy Fundusz Szkoleniowy (dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców)
  • Nie jestem zainteresowany korzystaniem ze wsparcia Nie jestem zainteresowany korzystaniem ze wsparcia
  • Inne (jakie). Proszę opisać , na czym ma polegać wsparcie. Jakiego wsparcia Pan/Pani oczekuje?:
     

Serdecznie dziękujemy Państwu za wypełnienie ankiety smiley




Wyślij ankietę.
Dziękujemy za wypełnienie ankiety.